ESG新行動！海爾歐洲響應婦女和女童參與科學國際日

2月11日，以“規(guī)劃進展，塑造未來：最美好的還在前方”為主題的第十屆婦女和女童參與科學國際日到來。海爾歐洲積極響應，通過營造包容多元的工作環(huán)境，讓女性在科學、技術、工程、數學（以下簡稱“STEM”）領域能夠茁壯成長、不斷進步，實現長足發(fā)展。

據了解，這一紀念日由聯合國大會于2015年設立，旨在肯定女性在科學和技術進步中作出的重要貢獻。據聯合國教科文組織的數據顯示，目前只有約30%的女學生會在接受高等教育時選擇STEM領域，長期存在的偏見和性別陳規(guī)定型觀念，使女童和婦女遠離科學相關領域。

在此背景下，海爾歐洲尊重STEM領域的多元化和代表性，積極支持導師制度，提供平等的機會，并提高女性科技工作者在行業(yè)內的可見度，從而為實現一個不分性別，唯才是舉和創(chuàng)新為先的未來貢獻力量。

其實，海爾歐洲的ESG最新實踐，只是海爾智家踐行最佳雇主品牌，堅持“人的價值最大化”理念的一個縮影。在海外，海爾智家旗下GE Appliances員工自發(fā)組織成立“親和網絡”（Affinity Networks），為員工提供分享興趣、技能和經驗的安全空間，并提供支持關鍵業(yè)務計劃的參與機會；旗下斐雪派克制定了適用于所有員工、承包商、董事成員、志愿者等人員的《多元化、公平和包容性政策》，并鼓勵員工定期對公司的領導力、文化和體驗進行反饋。

憑借優(yōu)秀的雇主品牌建設，海爾智家屢獲認可。在美國，旗下GE Appliances被《快公司》評選為“創(chuàng)新者最佳工作場所”；在英國，海爾智家連續(xù)三年獲“英國最佳雇主”認證。未來，海爾智家將繼續(xù)加強雇主品牌建設，為員工、社會、行業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價值。