課程介紹
物質激勵的局限，精神獎勵的優(yōu)勢
精神獎勵的形式和案例
精神獎勵需要注意的問題
員工的成長規(guī)劃
課程安排
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精神激勵：激勵體系不可或缺的一環(huán)
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精神激勵即內在激勵，是指精神方面的無形激勵，包括向員工授權、對他們的工作績效的認可，公平、公開的晉升制度，提供學習和發(fā)展，進一步提升自己的機會，實行靈活多樣的彈性工作時間制度以及制定適合每個人特點的職業(yè)生涯發(fā)展道路等等。精神激勵是一項深入細致、復雜多變、應用廣泛，影響深遠的工作，它是管理者用思想教育的手段倡導企業(yè)精神，是調動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性的有效方式。
